Vorläufige Gliederung
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Anlagenverzeichnis
1. Einleitung
1.1. Problemstellung
1.2. Aufgabenstellung
1.3. Aufbau und Struktur der Diplomarbeit
2. Grundlagen
2.1. Unternehmensnachfolgeproblem in Deutschland
2.1.1. Stand der Unternehmensnachfolge
2.1.2. Aussichten und Perspektiven
2.2. Der Unternehmer
2.2.1. Die Unternehmerpersönlichkeit
2.2.2. Gesellschaftliche Probleme
2.2.3. Psychologische Aspekte weiblicher Unternehmer
2.3. Formen der Unternehmensübertragung
2.3.1. interne
2.3.2. externe
2.3.3. Eventualfall
2.3.4. Sonderfälle / Notfälle
3. Nachfolge durch weibliche Unternehmer
3.1. Studien zur Unternehmensnachfolge durch Frauen
3.2. Hemmnisse der Frauen, eine Unternehmensnachfolge anzutreten – Theoretische Erklärungen
3.3. Vorbehalte und Hemmnisse der Geschäftsleitung
3.4. Auswirkungen auf den betrieblichen Erfolg
3.5. Das geschlechtsspezifische Berufswahlverhalten –
4. Gegensteuerung und Förderung
4.1. Gesellschafts- und wirtschaftspolitische Initiativen
4.2. Probleme Förderung – Verbindungen zwischen Wissenschaft und Praxis
5. Schlussbetrachtung
5.1. Zusammenfassung
5.2. Fazit
5.3. Ausblick/Empfehlungen
Event. Anhang
Literaturverzeichnis
Ehrenwörtliche Erklärung
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